轮胎公司人力资源管理.docx

轮胎公司人力资源管理目录第一章 项目背景分析3第二章 企业应聘人员的初步甄选6一、 笔试的适用范围6第三章 招募方式的选择7一、 外部招募的主要方法7第四章 绩效考评方法14一、 绩效考评方法的分类14二、 绩效考评方法的比较16第五章 绩效考评系统17一、 企业员工绩效申诉的处理17二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突19第六章 市场薪酬调查分析21一、 薪酬市场调查报告21二、 薪酬市场调查的程序22第七章 专项薪酬管理制度的起草25一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序25二、 薪酬管理制度25第八章 最低工资保障制度28一、 最低工资标准的确定和调整28第九章 岗位评价数据的处理32一、 收集岗位评价有关信息的工作程序32二、 岗位评价所需信息来源33第一章 项目背景分析超高性能轮胎专为那些想要充分利用他们的豪华或运动型车辆的驾驶爱好者提供优化的处理能力的轮胎，设计性能优于传统的全天候轮胎。超高性能轮胎的显著特点不仅是其直