事业单位招聘考试复习资料-铜川2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【完整word版】事业单位招聘考试复习资料-铜川2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【完整word版】 1：要式行政行为与非要式行政行为的划分标准是( )。 单项选择题行为适用和效力作用的对象的范围受法律规范拘束的程度行为是否具备一定的法定形式以行政行为是否以作为方式来表现 2：人事行政培训：是指通过有关的培训机构，由具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员、教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。下列不属于培训的一项是（）。 单项选择题公务员经考试被录用后，在正式工作之前的就业培训领导干部到中央党校参加“干训班”，学习“入世”后的金融改革知识公务员参加外语学习，以便接待外宾某机关工作人员业余时间打乒乓球 3：随着“谁主张，谁举证”这一司法原则的强化，能否搜集到有力的证据，成为民事诉讼胜败的关键。日前，虽然人们的调查取证意识增强了，但搜集、保存和运用证据的能力还较弱，许多
