铀矿公司人力资源管理手册（模板）.docx

铀矿公司人力资源管理手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 甄选应聘人员方法7一、 情境模拟测试的应用7第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 人员招聘数量与质量评估12第五章 员工培训的组织与实施13一、 实现培训资源的充分利用13二、 培训课程的实施与管理14三、 企业员工外部培训的实施18第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37第九章 劳动争议的协商与调解分析39一、 调解委员会调解的程序39二、 劳动争议的协商解决42第十章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的特点45二、 岗位