铀矿项目人力资源规划与薪酬管理.docx

铀矿项目人力资源规划与薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章 人力资源规划4一、 人力资源规划的制定程序4二、 人力资源规划的含义与内容6第二章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）11第三章 项目基本情况15一、 项目概况15二、 结论分析15第四章 绩效考核18一、 绩效的含义与特点18二、 绩效考核的含义与功能19第五章22一、 人力资源配置22二、 员工技能培训22第六章25一、 项目进度安排25二、 项目实施保障措施26第七章27一、 项目风险分析27二、 项目风险对策29第八章32一、 公司发展规划32二、 保障措施33第一章 人力资源规划一、 人力资源规划的制定程序企业人力资源规划的制定，一般包括以下四个具体步骤。（一）收集信息，分析企业经营战略对人力