超级电容器公司人力资源培训方案.docx

超级电容器公司人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 企业组织结构的调查15二、 企业人力资源规划的分类19第五章 人力资源的空间配置22一、 企业人员配置的基本方法22二、 人力资源配置的基本概念和种类23第六章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用笔试甄选应聘人员的方法26二、 利用简历甄选应聘人员的方法27第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30第八章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程的设计策略31第九章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 绩