假期管理规定正文 第一篇：假期管理规定假期管理规定为完善请假制度，加强考勤管理，现对各种假期请假程序及待遇等事项规定如下，望各单位遵照执行。一、综述1、假期包括事假、病假、婚假、产假、护理假、特批假、探亲假、业务家属休息假、丧假、工伤等；2、请假手续要求由本人办理；3、婚假、产假、探亲假等公假准假后，假期应连续休完，不得分次休，因工作需要经分管领导批准的特殊情况除外；4、假期时间包含公休日和法定节假日的，均应计算在内；5、假期审核实行经办人负责制，相关责任人须各负其责，严格把关；6、不按规定程序请假、续假、销假的，有关人员应拒绝给予办理假期手续，其缺勤时间视为旷工；如因特殊情况不能按规定程序请假的，须及时通知部门负责人说明原因，并必须于一周内补办请假手续，否则视为旷工；请假人有违规违纪行为的，将给予严肃处理；连续旷工三天或年累计旷工七天的，视为严重违反公司规章制度，公司将与其解除劳动关系；7、办理完准假手续后，请假人必须将准假单或有关准假通知送交所在单位考勤责任人；8、各单位考勤责任人必须将请假情况及时准确地记入考勤表，并按
