超级电容器项目人力资源管理手册.docx

超级电容器项目人力资源管理手册目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本要求13二、 人力资源费用支出控制的作用14第四章 劳动定额水平15一、 现代劳动定额的发展趋势15二、 劳动定额水平是定额管理的核心19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第六章 人力资源的空间配置23一、 企业组织劳动分工与协作的方法23第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的确定28二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 绩效指标体系的设计要求34第九章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬管理制度的类别37二、 薪酬管理制度38第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 岗位薪酬体系设计41