超级电容器项目人力资源管理（参考）.docx

超级电容器项目人力资源管理目录第一章 项目背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 用实耗工时来衡量10第四章 绩效考评指标与设计12一、 绩效指标体系的设计要求12第五章 绩效考评系统14一、 减小绩效考评误差的方法14二、 绩效考评误差的含义和类型16第六章 岗位评价数据的处理23一、 收集岗位评价有关信息的工作程序23第七章 岗位评价的基本步骤25一、 进行岗位评价的基本原则25二、 岗位评价的主要步骤27第八章 集体合同管理分析29一、 签订集体合同的程序29第九章 职业安全卫生保护管理32一、 岗位安全教育的内容和要求32第一章 项目背景分析超级电容器，又叫双电层电容器、电化学电容器，是一种介于传统电容器和充电电池之间的新型储能装置，既具有电容器快速充放电的特性，同时又具有电池的储能特性。我国