铅酸蓄电池公司人力资源规划与薪酬管理.docx

铅酸蓄电池公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案12四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划13第三章 薪酬管理14一、 薪酬的概念、构成与功能14二、 基本薪酬设计17第四章 人力资源规划26一、 人力资源需求与供给预测26二、 人力资源规划的含义与内容32第五章35一、 股东权利及义务35二、 董事39三、 高级管理人员44四、 监事46第六章49一、 公司发展规划49二、 保障措施50第七章52一、 人力资源配置52二、 员工技能培训52第八章55一、 项目进度安排55二、 项目实施保障措施56第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投