工业机器人公司劳动关系管理方案.docx

工业机器人公司劳动关系管理方案xxx投资管理公司目录第一章 岗位评价数据的处理4一、 岗位评价所需信息来源4第二章 项目背景分析5第三章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）12第四章 岗位评价的基本步骤20一、 岗位评价的主要步骤20第五章22一、 股东权利及义务22二、 董事24三、 高级管理人员28四、 监事31第六章33一、 项目风险分析33二、 项目风险对策35第七章38一、 人力资源配置38二、 员工技能培训38第一章 岗位评价数据的处理一、 岗位评价所需信息来源进行岗位评价时，必须收集有关的信息，否则无法对岗位进行科学、合理的评价。岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得。1、直接的信息来源，即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料。这种方法所获得的岗位信息真实可靠、详