劳动合同一般签几年【劳动合同的内容包括哪些】.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑劳动合同一般签几年【劳动合同的内容包括哪些】 劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是我为你整理的订立劳动合同应遵循的原则，盼望能帮到你。 劳动合同的内容包括哪些 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 1、劳动合同期限和试用期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动酬劳和保险、福利待遇。 4、生产条件或工作条件。 5、劳动纪律和政治待遇。 6、劳动合同的变更和解除。 7、违约责任。 8、当事人商定的其他事项。 9、劳动合同除前款规定的必备条款外。 订立劳动合同应遵循的原则 用人单位与劳动者在订立劳动合同过程中应遵循以下原则： 1、合法原则。所谓合法就