铜基抗菌材料公司薪酬管理方案（模板）.docx

铜基抗菌材料公司薪酬管理方案目录第一章 员工福利管理分析3一、 员工福利计划的制订程序3二、 福利管理的基本程序7第二章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）13第三章 项目基本情况17一、 项目概况17二、 结论分析17第四章 岗位评价数据的处理20一、 岗位评价结果误差的调整20第五章23一、 项目进度安排23二、 项目实施保障措施24第六章25一、 项目风险分析25二、 项目风险对策27第七章30一、 优势分析（S）30二、 劣势分析（W）31三、 机会分析（O）32四、 威胁分析（T）33第一章 员工福利管理分析一、 员工福利计划的制订程序目前，许多人希望企业最大限度地提供与员工需求相匹配的福利。由于大部分福利与员工业绩无关，因此，有相当一部分企业减少了面向全员的福利的支付。但是这样做的弊端是使一些员工失去了对企业的向心力，而且某些员工会产生对企业