事业单位招聘考试复习资料-2019年佛山市南海区金融业发展办公室招聘模拟试题及答案解析.docx

事业单位招聘考试复习资料-2019年佛山市南海区金融业发展办公室招聘模拟试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-2019年佛山市南海区金融业发展办公室招聘模拟试题及答案解析1、事业单位人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。（ ） 判断题 对错 【答案】正确 【解析】事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。它的基本特征是：人事争议主体必须是已经建立人事关系的双方，即一方是事业单位，另一方是该事业单位的职工；人事争议的客体必须是一方当事人对另一方当事人的行为是否符合国家规定或聘用合同约定提出的异议;人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。故本题判断正确。 2、所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。（）