针状焦项目人力资源培训方案（范文）.docx

针状焦项目人力资源培训方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析5第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额的定期修订13第五章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业与职业生涯的基本概念15二、 职业生涯规划的内涵与特征15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17第七章 绩效考评方法18一、 结果导向型考评方法18二、 行为导向型客观考评方法23第八章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30二、 绩效考评主体的分类和比较33第九章 岗位评价的基本步骤42一、 进行岗位评价的基本原则42二、 岗位评价的概念44第十章 岗位评价数据的处理46一、 收集岗位评价有关信息的工作程序46二、 岗位评价所需信息来源