针状焦项目人员招聘与配置模板.docx

针状焦项目人员招聘与配置目录第一章 企业应聘人员的初步甄选3一、 利用简历甄选应聘人员的方法3第二章 人力资源的空间配置6一、 企业劳动分工6二、 企业劳动协作8第三章 项目背景分析12第四章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）19第五章27一、 人力资源配置27二、 员工技能培训27第六章30一、 公司发展规划30二、 保障措施31第七章34一、 优势分析（S）34二、 劣势分析（W）35三、 机会分析（O）36四、 威胁分析（T）36第八章44一、 股东权利及义务44二、 董事47三、 高级管理人员52四、 监事54第一章 企业应聘人员的初步甄选一、 利用简历甄选应聘人员的方法应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。对于如何甄选应聘简历，实际上并没有统一的标准，因为简历的甄选涉及很多方面的问题。（一）分析简历结构简历的结构在很大