培训方案模板【5篇】 通过方案合理支配时间和任务，使自己达到目标，也使自己明确每一个任务的目的。下面为大家收集整理了“培训方案模板”，欢迎阅读与借鉴! 培训方案模板1 培训目的：为让新员工尽快熟识公司的组织结构及工作流程，了解公司进展历程、文化、政策、岗位学问等;鼓舞新员工的士气，增加新员工对公司的归宿感和凝聚力，降低公司人员流失率，提升公司整体核心竞争力。 培训范围：适用于公司新入职业务人员 方案资料： 1、新业务员在人事行政部办理完入职手续后到市场部报道，由部门负责人在部门内部开简短的欢迎介绍会。 2、由市场部管理人员给新员工发放岗位的培训资料、公司相关培训资料。 3、以上工作结束后参与市场管理科支配的新业务员入职培训 4、新业务员一共参与五个阶段的培训，周期大至在15-30天; 培训时间：周期(15-30天)每一天培训7小时 第一阶段：入职强化培训(市场部) 培训方式：PPT课件讲座式培训时间：2小时 企业简介：公司成立时间、进展历程、各年度及阶段的重大新闻和大事，公
