老师培训工作方案 以提升老师执教力量为重点，结合老师专业成长规划，依托各类培训对全体老师进行专业学问和业务学问等教学基本力量训练，全力提升广阔老师的专业技能，促进教学质量的稳步提升，开展老师培训工作。下面是为大家细心整理的内容，盼望大家能够喜爱。 老师培训工作方案1 一、指导思想 以党的“_大”精神和科学进展观为指导，以提高我校老师的品德修养和业务力量为核心，以健全培训制度和增加效果为主线，全力提高我校老师的总体素养。 二、工作目标和任务 学校实行“上联外挂”的培训模式，主动完成上级组织的培训任务，努力聘请名师来校讲座，提高校本培训的质量，完成16个校本培训学分。努力做好第一轮校长培训、“领雁工程”和山区骨干老师的培训。加大连续训练的力度，重视老师学历的再提高。详细做到： (一)结合“老师素养年”活动，全面提高老师素养 依据我校“老师素养年”活动实施方案，重点做好以下几项工作： 1、营造读书学习气氛，激励老师阅读三本以上训练理论书籍，仔细书写读书评论或读后感，提升自己的理论素养，开展相关读书活动，沟通读书心得。
