老师人员岗前培训策划方案 老师参与各级各类培训。通过培训，使广阔老师进一步更新了训练教学理念，强化了专业素养，提升了力量水平，从而有力地推动了基础训练的进展。那么培训方案该怎么策划呢?下面是为大家整理的精彩文章内容，盼望大家能够喜爱。 老师人员岗前培训策划方案1 一、指导思想 坚持以科学进展观为指导，仔细贯彻党的.、.四中全会精神，全面落实中共东莞市委东莞市人民政府关于推动训练改革进展，加快实现训练现代化的打算、东莞市训练事业“十二五”进展规划、关于推动基础训练“十项工程”的实施看法和东莞市训练局20_年工作要点的要求，创新培训模式，丰富培训内容，全面打造一支高水平的老师队伍，为我市“加快转型升级，建设美好东莞，实现高水平崛起”供应强大的人才支撑、智力支持和学问服务，为东莞创建广东省推动训练现代化先进市做出主动的贡献。 二、工作目标 今年方案培训约16.8万人次。其中集中培训约2.3万人次，远程培训约5.5万人次，校本培训约9万人次。通过培训，实现幼儿园名园长、名老师、教研骨干等高精尖人才培育和全员素养提升，落实训练部第七
