针状焦公司劳动关系管理方案模板.docx

针状焦公司劳动关系管理方案目录第一章 最低工资保障制度3一、 最低工资标准的确定和调整3二、 最低工资6第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）11第三章 项目背景分析19第四章 劳动争议的协商与调解分析22一、 调解委员会调解的程序22二、 劳动争议处理的原则25第五章27一、 股东权利及义务27二、 董事32三、 高级管理人员36四、 监事38第六章40一、 项目风险分析40二、 项目风险对策42第七章44一、 优势分析（S）44二、 劣势分析（W）46三、 机会分析（O）46四、 威胁分析（T）48第一章 最低工资保障制度一、 最低工资标准的确定和调整（一）最低工资标准确定和调整的步骤由于我国幅员辽阔，地区之间经济文化发展并不均衡，生活费水平与其他价格水平也存在着比较大的差异，因而，国家不实行全国统一的最低工资标准，允许各地根据其具体情况确定当