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事业单位招聘考试复习资料-2019年复旦大学材料科学系光纤研究中心招聘人员试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-2019年复旦大学材料科学系光纤研究中心招聘人员试题及答案解析1、（ ）认为人的需要和动机是多种多样、各不相同，但主要是获得胜任感。 单项选择题 A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论 【答案】C 【解析】C。超Y理论是在“社会人”假设和“复杂人”假设的基础上提出来的，其主要观点是.(1)x理论并非一无是处但Y理论也不是普遍适用的;(2)不存在一种普遍适用的最好的或最不好的管理方式它强调权益应变，要求根据变化了的环境采取与之相适应的做法，一切以时间、地点、条件为转移;(3)人的需要和动机是多种多样、各不相同的，但主要是获得胜任感，这是基本相似的，所以可以用不同的方式来满足不同人的胜任感;(4)组织结构、管理层次、职工培训、工作分配、工资报酬及控制水平等只有随着工作性质工作目标和员工的素质来