事业单位招聘考试复习资料-平顶山2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【整理版】事业单位招聘考试复习资料-平顶山2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【整理版】 1：虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（） 单项选择题某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬 2：下列各句中，没有语病，句意明确的一句是（ ）。 单项选择题凡在科学研究上有杰出成就的人，不少是在客观条件十分艰难困苦的情况下，经过顽强刻苦的努力才获得成功的。搜集资料不容易，整理、鉴定和运用史料更不容易。过去中国大部分史学家，主要的功力用在后一
