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2、小、回报最大的投资；培训是员工最大的福利。CreationCreate六层次培训：1、知识更新；2、技能培训；3、创造性思维训练；4、 转变观念；5、 改善心理素质 ;6、提升综合素养。CreationCreate目标客户描述 目标客户的组织类型、主营业务、规模、经济实力 客户分布在何处？ 本地 地区内 国内 国际 客户真正想要我们提供什么？ 客户对我们的企业 /产品怎么想？（客户感受） 客户作出购买决策的部门？决策的依据是什么？ 客户购买后是否会再购买？如果会，购买的频率？ 客户一次购买的数量和什么相关？ 客户的付款方式，付款的速度 客户怎样了解我们的企业和产品？ 广告 口头 直接销售 其他（请注明） 当前客户和潜在客户的规模 我们的市场份额是多少？ 想让市场对我们的企业产生怎样的感受？ CreationCreate 如何建立有效的人际关系？黄金规则：你希望别人怎么对待你，你就怎么对待别人 ；白金规则：别人希望你怎么对待他，你就怎么对待他。CreationCreate学习要求：学习要求： 1、 低位意识 ；2、 全心投入 ；3、 用心体验 ；4、 开放 、参与、互动。、参与、互动。CreationCreate三、高效团队的运作：1、共同目标；2、合格领袖；3、正确战略；4、明确分工；5、竞争精神；6、权力与责任。7、团结与合作；8、恰当的沟通和反馈；
