事业单位招聘考试复习资料-新密事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【完整版】事业单位招聘考试复习资料-新密事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【完整版】 1：试想，第一届的“超女”冠军安又琪尚未来得及成为令人追捧的唱片歌星，如今又匆匆推出李宇春、周笔畅和张靓颖，未必不是揠苗助长，想将她们生生扼杀了。张曼玉熬了多少年才红啊!通过这段文字我们可以知道，作者的观点是（ ）。 单项选择题人才培养也应“物以稀为贵”“超女”才华将要被扼杀人才“快餐化”等于揠苗助长演艺人才造就是急不得的 2：组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是（） 单项选择题对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作 3：人都有趋利避害的利己主义动机
