导购员提成方案范文 对于提成制来说，确定合适的提成比例是特别重要的，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。下面是为大家带来的导购员提成方案.，盼望大家能够喜爱! 导购员提成方案.1 为实现本公司业务增长需求，提高产品销售业绩，加强产品宣扬效果，本公司需要一批优秀的导购员和临时促销员。员工绩效水平与员工薪资水平成正比，为保证员工主动性，现提出以下薪资方案： 一、目的：建立合理而公正的薪资制度，有利于调动员工作主动性 二、薪资构造： 导购员：发放月薪=底薪+提成 临时促销员：发放工资=底薪+提成 三、底薪设定：导购员：底薪800元一个月，保底工资为1500元 临时促销员：底薪60元一天 四、底薪发放：导购员按月结算，发放日期为每月的25号;临时促 销员按天结算，活动当天现金发放 五、提成设定： 导购员：提成按量计算，对于低端机，提成10元一台，包括机型有02平板、LH-2、LD-8、BII;高端机提成15元一台，包括机型有BD-8、BDII、BDIII、BDIV、MJ-9、CJ-6、CJ
