事业单位招聘考试复习资料-2019年青岛黄岛区社会治理工作辅助人员招聘测试题(8)试题及答案解析.docx

事业单位招聘考试复习资料-2019年青岛黄岛区社会治理工作辅助人员招聘测试题(8)试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-2019年青岛黄岛区社会治理工作辅助人员招聘测试题(8)试题及答案解析1、事业单位人事改革的原则不包括（ ）。 单项选择题 A、企业化管理B、分类管理C、取消事业单位行政级别D、分类引导 【答案】D 【解析】事业单位人事制度改革的基本思路是.坚持以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党管干部原则和德才兼备的用人标准，走“脱钩、分类、放权、搞活”的路子。逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇；根据社会职能、经费来源和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理;在合理划分政府与事业单位职责权限的基础上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人的自我约束机制；改革工资分配制度，弓丨入竞争激励机制，