1、 新舊勞工退休金制度解析新舊勞工退休金制度解析壹退休金制度改制的原因貳勞工退休金條例導覽參新舊勞工退休制度比較肆勞工退休金與勞保老年給付的比較伍如何選擇新舊制陸企業可能因應對策柒新制實行企業應配合事項捌實例演練綱要壹退休金制度改制的原因 請領退休金困難 不利勞工轉業 中高年齡勞工就業不易 雇主退休金成本不易估計（一）新舊制並存 l 仍可選舊制l 選新制者，舊年資保留（二）退休金帶著走l 工作年資以實際提繳退休金之年資為準l 年資中斷者，前後提繳年資合併計算（三）個人退休金專戶制與年金保險制並行 l 個人退休金專戶：雇主 勞保局 l 年金保險制：雇主 保險人 貳勞工退休金條例導覽（四）適用對象與
2、勞基法不同l 強制適用l 自願適用 （五）退休金提繳率，下限為每月工資百分之六l 工資非薪資（六）保障勞工舊年資l 新制實施後，勞工如選新制時，始適用l 必須服務於同一事業單位l 年資結清（七）新舊制資遣費不同的計算方式l 舊制：平均工資 年資 l 新制：舊制年資部份 平均工資 年資 +新制年資部份平均工資 年資 （最多六個月平均工資）+新制每月提撥之退休金（八）自願提撥金額享有賦稅優惠l 自願提繳部份，得自當年度個人綜合所得稅淨額中全數扣除（九）勞工超過平均餘命的保障l 請領月退休金時適用（十）勞工退休金最低收益的保障l 中央政府所在地銀行兩年定期存款利率（十一）勞工滿六十歲才可以請領退休金l 請領退休金前死亡，應由其遺屬或指定請領人 請領一次退休金l 年滿六十歲，工作年資未滿年，應請領一次給付退休金l 年滿六十歲，工作年資滿年，得請領月退休金l 請領月退休金在平均餘命前死亡，則結算專戶剩餘金額，由其遺屬或指定請領人領回參新舊勞工退休制度比較
