1、0综测操作细则工商管理学院2018 年 1 月修订 1前 言此手册由学生手册 、 工商管理学院学生素质评价记实体系实施细则 、 工商管理学院学生单项奖学金实施办法以及学校相关规定整合而成，并根据政策的变化而定期更新，作为工商管理学院师生进行素质评价的依据。手册中为更新事宜或冲突事项以最新的学生手册为准；其余未尽事宜，以提交学院学生工作办公室讨论为准。2第一章 记实加分细则记实分=60（基本分） +荣誉加分 +参与活动加分 违纪扣分第一节 荣誉加分1、集体荣誉加分2、个人荣誉加分（1）各种荣誉包括先进个人（省市以上三好学生、校级以上优秀团干部、优秀社团干部、优秀团员、优秀志愿者、军训先进个人、学
2、风建设先进个人等，集体荣誉（评价期限内）纪实基本成绩加分（原60分）备注班级获得一次校学风优良班 5班级获得两次校学风优良班 8班级被评为“学风特优班” 10（不兼得）加最高分参加校学风建设挑应战成功 5校先进团支部 5校五四团支部 8校“十佳团日活动” 3校“优秀团日活动” 2寝室被评为文明寝室 1上榜1次寝室全体成员加1分注意：如获集体荣誉，班级所有成员都有加分。所有集体荣誉的纪实基本成绩加分累计不超过15分。等级 国家级 省级 市级 校级分值 20 15 12 83另外获院学长计划优秀学长者加 4 分） ；（2）军训先进集体全体成员、校收费先进个人、校团委及其他职能部门给予的先进表彰档涉
3、及的人员一率视为校级通报表扬，记实成绩加 2 分；（3）五星级党支部成员每人加 2 分，四星级党支部成员每人加 1 分；（4）优秀党支部计入文体比赛，不计入个人荣誉；（5）院十佳志愿者计入文体比赛，按院级一等加分，青志优秀小分队计入文体比赛，按院级二等加分；（6）同一件事受几种表彰或处分的，加减分不累计。第二节 参与活动加分（参与活动加分 15 分）对工各项活动实施等级加分制。所有活动分为A、B 类， A 类活动加 1 分，B 类活动加 0.5 分。此外，凡受到院通报表扬的学生，每次加 1 分，通报表扬总加分不超过 4 分。学院各类志愿者活动的总加分不超过 4 分。 （宣讲会、考试、培训不加记
4、实，各类活动获奖人员在能力项内予以加分）具体活动 分值A类院“希望杯”竞赛、院“工商杯”学生学术科技竞赛、全国英语演讲比赛、浙江省数学建模竞赛、英语能力大赛、浙江省统计调研大赛、 “陶朱杯”辩论赛、运动会、五四文艺汇演、一二九文艺汇演、省职业规划大赛、学风特优班演讲、英语口语九段段位赛、 “马踏飞燕”韵律操大赛、运动会健美操大赛、topboss企业模拟经营大赛、 “相约哈佛”管理案例分析大赛、校篮球赛、排球赛、校羽毛球赛、乒乓球赛、学长计划、省级及国家级学科竞赛1分B类 除上述A类活动之外，其他都记为B类活动0.5分4第三节 违纪扣分等级违法 留校察看 记过 严重警告 警告 校通报批评 院通报
5、批评分值-10 -30 -10 -8 -10 -4 -6 -2 -4 -2 -11、在学校组织的教学评估、辅导员述职大会等无故缺度者，每次扣 1 分；2、无故缺课，被学校教务部门通报的，每次扣 1 分；3、在寝室内违章用电，被学校查实通报的，寝室成员每人扣 1 分，违章者扣 2 分；4、报名参加学院组织的大型活动，无故缺席者，每次扣 1 分；5、无故缺勤早读、晚自习，被学校、学院查实的，每次扣 0.5 分；6、宿舍卫生评比：若寝室被评为 C 等级，寝室成员每人扣 0.5 分。注： 同一活动记实加分与综合能力加分不叠加；同一事件受几种表彰或者处分的，加减分不累计。注意：学院纪实加分不超过10分；
6、学院各类志愿者活动总加分不超过4分（各类活动获奖人员在能力项内予以加分）5第二章 综合能力加分细则综合能力评价得分=75+研究创新分*30%+ 专业技能分*25%+ 组织领导分*15%+社会实践分*15%+文体特长分*15%第一节 研究创新1、科研创新奖励记实标准参考值级别等级特等/一等 二等 三等国家级 50 35 30省部级 30 20 15校 级 12 8 5院 级 5 3 2（1）学术刊物发表：一级刊物 50 分；二级刊物 25 分；三级刊物 15 分。文章若有第一作者,则第一作者为核心成员,其他作者为一般成员（期刊级别见学术期刊分级标准 ，上面未标注的学术期刊按三级期刊计算，所有论文
7、以见刊为准） ；（2）学术著作：第一作者出版相关专业领域的著作，每本计 30 分；出版/参编相关领域教材，按照教材所属级别，主编等同一等奖，副主编等同二等奖，独立撰写其中一章及以上等同三等奖，所有著作以出版为准；（3）国家创新项目结题加 15 分，省创新项目结题加 10 分，校创新学分项目结题，加5 分，院创新学分项目结题，加 1 分,专利加 15 分；（4）参加院希望杯被评为优秀奖的作品，加 1 分；（5）代表学院参加校（含）以上科技竞赛，未获奖者，可加 1 分；（6）大学生职业生涯规划大赛本人全额加分，其余成员按一般成员加分；（7）挑战杯金奖按一等加分，银奖按二等加分，铜奖按三等加分；（8
8、）国家自然基金项目加 15 分，教育部人文社科基金项目加 10 分；（9）A 类比赛加研究创新， B 类比赛加文体比赛，A、B 类具体目录以教务处最新规6定为准（参考浙商大教201497 号文件，见附录一） 。注：若是团队参加，则核心成员权重 0.8，一般成员 0.5，不分先后的 0.6；核心成员人数一般不超过 20%。第二节 专业技能专业技能加分规则见附录二：证书第三节 干部考核（1）干部考核包括列入班干部、组织社团干部、社团干事、信息员及班主任助理；（2）干部考核优秀 20 分，良好 15 分，称职 12 分，不称职 0 分。优秀干事 6 分，称职干事 3 分，不称职干事 0 分。考核不足
9、一年分数应减半。注：寝室楼长只有考核优秀方可加分，其他均不予加分，优秀楼长加 20 分；图书馆优秀管理员不加分；班主任助理考核优秀加 20 分，其余按称职加 12。第四节 社会实践及文体比赛1、 参考标准个人赛制，参照以下表格级别 等级一等 二等 三等 优胜奖 其他国家级 50 35 25 12.5 6.25省部级 30 20 15 7.5 3.75市级 18 12 8 4 2校 级 12 8 5 2.5 1.25院 级 5 3 2 1 0.57集体赛制，参照以下表格2、团队项目获奖，核心成员权重 0.8，一般成员 0.5，不分先后的 0.6；核心成员人数一般不超过 20%；3、排名较多的比赛
10、中，十佳歌手按一等奖加,运动会第一二名按一等奖、三四五按二等奖、六七八按三等奖加；4、十佳学子按文体个人赛制院级一等加分；5、尖峰时刻按集体赛制加分；6、参与暑期社会实践学院团队，学院获得省级先进集体按省一等奖计，获得省级先进基地的按省二等奖计。学院获得校级十佳团队的按校级一等奖计，获得校级优秀团队的按校级二等奖计，获得校级先进基地的按校级三等奖计。与社会实践相关的奖项，加分均加在社会实践一栏中；（其中核心成员的名额根据该小分队在学院评比过程中取得的成绩分配） ；7、获“校暑期社会实践先进个人”或“校暑期社会实践先进论文”的同学一等 二等 三等 优胜奖 其他级别等级核心人员一般人员不分先后核心
11、人员一般人员不分先后核心人员一般人员不分先后核心人员一般人员不分先后核心成员一般成员不分先后国家级 40 25 30 28 17.5 21 20 12.5 15 10 6.25 7.5 5 3.13 3.75省部级 24 15 18 16 10 12 12 7.5 9 6 3.75 4.5 3 1.88 2.25市级 14.4 9 10.8 9.6 6 7.2 6.4 4 4.8 3.2 2 2.4 1.6 1 1.2校级 9.6 6 7.2 6.4 4 4.8 4 2.5 3 2. 1.25 1.5 1.2 0.75 0.9院级 4. 2.5 3 2.4 1.5 1.8 1.6 1 1.2
12、0.8 0.5 0.6 0.4 0.25 0.38加 4 分，获“院暑期社会实践先进个人”或“院暑期社会实践先进论文”的同学加 2 分。8、学生参与文体活动，必须有相应的荣誉证书，否则不予加分；加分等级由荣誉证书上所盖的章确定；等级不明的加分由班级联合会上报学院确定；9、公开在报纸、杂志等上发表非学术类文章加分计入文体类，国家级 8 分、省级 6 分、市级 4 分、校级 2 分，总分不超过 12 分；学院浪潮报上的文章每次加 2 分（总分不超过 10 分） ；但是以记者或通讯员身份发表的每次加 1 分(不超过 10 分);10、网络承办、以及校外企业承办的比赛不加分；11、多校联办或者政府机构
13、承办的比赛按照所盖的章进行加分，等级不明的加分由班级联合会上报学院商议确定；12、同一项目获得多级荣誉（成果）者，只记该项目的最高加分等级。9第三章 奖学金种类及申报条件第一节 奖学金种类学校设有优秀学生综合奖学金、能力突出奖学金、单项奖学金、考研奖学金和专项奖学金。前 3 个奖学金关系如下： 文体优秀奖组织领导优秀奖研究创新优秀奖社会实践优秀奖学习进步奖单项奖学金 250/年(本班级人数 20%)(采取四舍五入)优秀学生综合奖学金 二等奖 1200/年(本专业人数6%)(采取四舍五入)三等奖 800/年 (本专业人数 12%)(采取四舍五入)一等奖 2500/年(本专业人数3%)(采取四舍五入)综合能力突出奖学习优秀奖能力突出奖学金 800/年(本专业人数的 8%)(采取四舍五入)特别贡献奖研究创新奖奖学金
