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事业单位招聘考试复习资料-2019年铜陵市义安区统计局招聘模拟试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-2019年铜陵市义安区统计局招聘模拟试题及答案解析1、管理幅度是指各管理者直接管理下级的人员的人数或管辖范围。管理幅度大小受管理者能力、经验、学识水平、精力等条件的制约。因而管理幅度是有限度的。即管理幅度与管理层次有一定关联。管理层次多、管理幅度小，但层次多，往往影响管理效率;但管理层次也不能减少过多，因为管理层次减少，必定会增加管理幅度，管理幅度超过其有效的限度，也会影响效率。下列符合文意的是（ ）。 单项选择题 A、管理幅度大，管理层次少，管理效率就高B、管理幅度小，管理层次多，管理效率就高C、必须根据管理层次的多少来确定管理幅度的大小D、应根据管理者能力、水平等确定管理幅度的大小 【答案】D 【解析】由“管理层次减少，必定会增加管理幅度，管理幅度超过其有效的限度，也会影响效率”可知A项错误。由“管理层