事业单位招聘考试复习资料-2019年鹤壁城乡一体化示范区招聘模拟试题及答案解析.docx

事业单位招聘考试复习资料-2019年鹤壁城乡一体化示范区招聘模拟试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-2019年鹤壁城乡一体化示范区招聘模拟试题及答案解析1、事业单位可解除合同的是（ ）。 单项选择题 A、张某连续旷工14个工作日B、李某一年内累计旷工35个工作日C、王某年度考核不合格D、闫某不适合原工作 【答案】B 【解析】事业单位人事管理条例第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A项不符合题意，B项当选。第16条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。C项不符合题意。我国劳动法第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工