1、民营企业 人力资源现状问卷调查 填写说明： 您好，为进一步推进成都市人力资源与民营企业协同发展，为民营企业搭建专属服务体系，现就此征求您的宝贵意见，为政府制定相关政策提供参考，我们将对问卷内容严格保密，请放心作答感谢您的支持和配合！ 企业名称： _ 问卷填写人： _联系电话： _职务： _ 1、 企业营业额：（请在对应项 “” 处 “” ） 0-200 万元（含） 200-500 万元（含） 500-1 千万元（含） 1 千万元 -2 千万元（ 含） 2 千万元到 5 千万（含） 5 千万 -1 亿元 （含） 1 亿元 -10 亿元（含） 10 亿元以上 2、 企业员工总数： 0-50 人（含
2、） 50-100 人 （含） 100-500 人（含） 500-2 千人（含） 2000-1 万人（含） 1 万人以上（含） 3、 企业发展时期： 初创期 成长期 成熟期 4、 企业所属产业： 互联网 /电子商务 电子技术 /半导体 /集成电路 通信 /电信 /网络设备 医药 /生物工程 家居 /室内设计 /装饰装潢 航空 /航天研究与制造 新能源 贸易 /进出口 交通运输 /物流仓储 大型设备 /机电设备 /重工业 环保 文化创意 其他 _ 5、 企业 2017 年 员工学历和岗位分布情况：（填写人数） 职能岗位 具体要求 经营管理 专业技术 人员 生产人员 管理 销售 初级 中级 副高 正
3、高 普通工人 初级 中级 高级 技师 现有人数 员工胜任度 1 低 1-5 高 性别 男 女 学历 高中及以下 大专 本科 硕士 博士及以上 工作经验 不满 2 年 2 年 及以上 5 年 及以上 8 年 及以上 10 年 及以上 薪酬级别 5 万 及以下 10 万及以下 10-30 万（含） 1 员工胜任度是根据企业对在职员工岗位胜任程度的主观定性描述汇总确定，分为 “不符合岗位要求”、“部分符合岗位要求”、“基本符合岗位要求”、“完全符合岗位要求”、“超越岗位要求”五个等级，分别用“ 1”“ 2”“ 3”“ 4”“ 5”数字表明。 30-50 万（含） 50 万以上（含） 员工 来源地 区
4、内 区外 市内 市外 省内 省外 6、企业 未来 两 年 人员学历和岗位分布情况：（填写人数） 职能岗位 具体要求 经营管理 专业技术人员 生产人员 管理 销售 初级 中级 副高 正高 普通工人 初级 中级 高级 技师 需求人数 紧缺度 2 低 1-3 高 性别 男 女 学历 高中 及以下 大专 本科 硕士 博士及 以上 工作经验 不满 2 年 2 年及以上 5 年及以上 8 年及以上 10 年及以上 2 人才紧缺度是根据企业对紧缺人才急需程度的主观定性描述汇总确定，分为“一般紧缺”、“比较紧缺”、“非常紧缺”三个等级，分别用“ 1”“ 2”“ 3”数字表明。“一般紧缺”指 1 年以后到岗即可
5、；“比较紧缺”指 6 个月 -1 年到岗；“非常紧缺”指 6 个月以内必须到岗。 薪酬级别 5 万 及以下 10 万及以下 10-30 万（含） 30-50 万（含） 50 万以上（含） 专业要求 3 7、 企业 当前最难招的岗位是 ： 经营管理： 管理 销售 专业技术： 高级 中级 初级 生产人员 ： 技师 高级 中级 普通工人 其他 _ 8、岗位难招的原因是 ： 交通不便 住房问题 子女入学困难 配偶就业不便 医疗保健 薪酬不符 人员流失率大 招聘渠道有限 晋升空间不足 缺乏各层次人才配套服务 其他 (请说明 )_ 9、企业目前采用的主要招聘方式有哪些 ： 网络招聘： 智联招聘 前程无忧
6、58 同城 其他 _ 现场招聘： 蓉漂招聘会 市人才招聘会 区 人才 招聘会 乡镇招聘会 其他 _ 校园招聘： 综合性院校 技能院校 其他 _ 其他 渠道 招聘 ： 猎头（ RPO） 内部员工推荐 定点城市引进 海外招聘 人力资源服务 机构 其他 (请说明 )_ 10、 企业 当前存在人员留任困难的原因是 ： 对薪酬不满意 工作得不到认可 缺乏成长和发展的机会 3 指与企业岗位匹配的专业要求，填写最需要 /紧缺度最高的专业名称，数量不少于 8 个。 人际关系不良 公司文化缺乏吸引力 工作缺乏挑战性 交通配套不便 生活配套不足 配偶工作变动 其他 (请说明） _ 11、 企业 希望获得哪些服务？ 招聘服务 ： 走进名企行 蓉漂招聘会 扶贫帮困招聘会 其他 _ 政策宣贯 ： 人才配套服务政策 就业惠民相关政策，如就创业政策、社保补贴等 地方 支持创新创业政策 主导产业发展相关政策 其他 _ 培训服务 ： 公益性授课 其他 _ 人力资源服务 机构 ： 招聘类 培训类 测评类 管理咨询类 人力资源供需报告 薪资报告 人才白皮书 HR 联盟 其他 _ 12、 企业 引进 人才 的宝贵 经验 ： _ _。 13、企业 对人才工作 相关政策制定、服务配套、资源落地、人力资源服务等方面的需求和 建议 ： _ _。
