1、12011 年市委党校中青班 38 期 2 班 党校课堂 教师经典语言、案例摘录（2011 年 3 月 1 日5 月 17 日）3 月 1 日 国防大学 杨毅毛主席说：“什么教政治，就是把自己的人搞多，把对手的人搞少”。 （经网上查询， 这是在抗日战争时期提出）3 月 2 日 国务院发展研究中心 卢中原发展是硬道理，硬发展没道理。【新词】普惠共享我们常说的改革成果让全体人民共享。3 月 3 日 原社科院社会所所长 陆学艺中国从 1840 年开始，平均每 10 年就有一次内乱外战。3 月 4 日 市发改委副主任 卢映川北京交通发展的根本目的，就是让北京成为一个不需要私家车上下班的城市。3 月 8
2、 日 党校党史研究室 靳莲芳毛主席曾说过：“ 手中没有一把米，叫鸡都不来”。 （经网上查询，是在 1960 年初遭受自然灾害时提出来的）陈云提出的鸟笼经济经上网查询原意如下1980 年 12 月 2 日，陈云认为“市场调节与计划指导 ”的关系就像“鸟和笼子” 。搞经济“总是有笼子”，不然鸟就飞走了。陈云在五届人大五次会议与上海代表团谈话时，发表了他的这番见解。他说：搞活经济是2在计划指导下搞活，不是离开计划的指导搞活。 这就像鸟和笼子的关系一样， 鸟不能捏在手里，捏在手里会死，要让它飞，但只能让它在笼子里飞。没有笼子，它就飞跑了。如果说鸟是搞活经济的话，那么，笼子就是国家计划。当然， “笼子”
3、大小要适当，该多大就多大。另外， “笼子” 本身也要调整，比如对 5 年计划进行修改。但无 论如何，总得有个笼子。就是说，搞活经济、市场调节，这些只能在计划许可的范围内进行，而不能脱离开计划的宏观指导3 月 8 日 党校哲学研究室 王志捷教条指的是宗教条规，原意是宗教条规不能改动，与一些人认为的教育无关。宗教的三自：自治、自养、自传。3 月 9 日 中共中央文献研究室 张贺福现在世界的三大板块：发达国家、新兴的发展中国家、不发达国家。3 月 10 日 首都经贸大学 段霞城市文明的标志是以人为本，而不是过去的以资为本3 月 11 日党校哲学研究室 王志捷实践越多、改造越多、能力越强、进步越快关于
4、人之初，性本善、性本恶的解释中国儒家就有两种观点：孟子认为人之初性本善，所以要想好的方面教育，进行正面引导；荀子认为人之初性本恶，所以要规范行为，不能 让人 酿成打错。西方传统观念认为：人之初性本恶，所以要不断地忏悔，不断地赎罪！马克思主义认为：人之初只是一张白纸、非恶非善，关键是看他实践的环境，在什么 环境下成长接触什么样的社会关系，也就是经历一个什么样的实践过程。实践决定了人的后来发展33 月 14 日 党校政治教研室 刘长龙一切公平、正义都是相对的，不可能有绝对的公平、正义。公平、正义都是有阶层性和阶级性的。3 月 15 日 党校教务处 周春明毛泽东在读共产党宣言时，就体会到 4 个字“
5、阶级 斗争”。 （经网上查询，是在 1941 年提出的，这 个观点对抗日战争的 胜利和建立新中国具有重大的意 义）3 月 16 日 国务院法制办 赵振年处理问题首先要考虑是否符合法规要求，之后再去找执行的措施，千万不能先摆平，再去找法律条文。按法规办事守法人吃亏的最大例证就是道路交通法3 月 22 日 中央教育电视台 闻闸现代人获取信息的速度非常快，传统的报纸只扮演了补充的角色，现在获取信息的标志是“一网三屏 ”：互联网、手机报、计算机、室外屏幕。现代传媒的深度挖掘，不是传统的传播信息，因 为信息已经通过各种现代传媒工具尽人皆知，而是要挖掘信息的分析和解读。今天的好干部的标准不再是多干活少说话
6、，而是能干会说如何提高演讲中即兴造句的能力？每天大声朗读 5 分钟的报纸，坚持 3 个月，就能够明显提高造句的综合能力。报纸 要选择时政类报纸，本行业的行业报纸。为了加深听众对演讲的记忆，在每次演讲后，要有一个提纲挈领的框架小结，但字数不要超过 30 字。4即兴口头演讲最佳的就是讲三个观点。礼节性演讲的标准是：祝贺、感谢、希望。万能即兴演讲的标准是：过去、现在、将来演讲的目的，一切为了让人听懂。3 月 22 日 党校社科部教师 孟凡驰人的主体意识：价值意识、自尊意识、独立意 识。3 月 23 日 通州大稿村支部书记 邢中山毛主席的做法很好！一个政策执行前，要召开多个座谈会，把你的想做的， 变成
7、他们想说的，这就是引 导，绝对不能硬压。现在的情况下，如果群众不服，手机一点，怨气就会发泄到你领导的手机上。3 月 24 日 中央党校 高新民前国家审计署署长李金华曾说过：“一个法律制定的过程就是扯皮的过程，扯什么？就是扯权” （网上查询原文如下：“ 一个法律的制定 过程就是扯皮的过程，扯什么？就是扯权，通过 制定法律扩大自己的 权力， 这样下去是不行的！” ）领导干部要切记！说服他人地位是不平等的，相互沟通地位是平等的。3 月 28 日 中组部 党建研究所 赵湘江课程中提到，干部选拔中“天花板现象”，经网上查询解释为：天花板现象是指在干部成长过程中，大多数人达到一定级别后，晋升空间便会越来越
8、小，从而在不同阶段遇到自身仕途的“天花板” 的状况。造成 “天花板” 困局的原因多种多样，比如制度安排、学历问题、年 龄因素等等。面对“天花板”，若不能理性 应对，就会在一定程度上出现5负面心态，轻者因此丧失工作动力、得 过且过，重者可能以权谋私、走入歧途。 因此，高度关注和认真剖析“ 天花板” 困局的形成机制、遭遇“天花板 ”的干部的心理状态等，无论对个体成长还是干部队伍建设，都具有重要意义。通过竞聘选拔干部，不能做到把最优秀的干部选拔出来，但总能把最差的干部排除在外。经网上查询，西方 选举名言： 民主选举并不是保证选出最好的，而是要保证不选出最坏的。3 月 30 日 中央党校党建部 姜跃资
9、本主义“垂而不死 ”的重要原因之一，就是资产阶级政党改变了建党时期的纲领，调整政策积极争取中产阶级的支持， 进行阶级合作缓和社会矛盾。欧洲国家在处理效率与公平的关系是：既要关注劳动者的利益（公平），又要给企业创造一个良好的环境。3 月 30 日 中央教科所 袁振国教育改革和发展的主要任务，形象地说就是四件事。一是怎样把教育的蛋糕做大扩大教育规模；二是怎样做好蛋糕提高教育质量；三是怎样分配好蛋糕保证教育公平；四是制定做好和分配蛋糕的合理机制改革教育体制。我国教育系统内信息化程度是最低的。银行、交通、民航系 统，如果网络中断，就不能工作；而我国的大中小学，没有网络， 还可以正常地完成教学工作。4
10、月 2 日 市委党校 姚桓为人民服务也要与时俱进。不同时期人民有不同要求。解放前人民的要求是当家作主。 现阶段，人民的要求是要有尊 严，要有幸福感。6领导干部的成长就是两句话，到处是机遇，到 处是陷阱。杜德印同志以前在党校讲课中关于干部成长经常提到的两句话：在发展事业中发展自己，在成全别人的同时成全自己。毛泽东同志曾经说过：“ 剥削 阶段的爱民 同爱牛差不多，我们不同，我 们自己就是人民的一部分，我们党是人民的代表 ”。4 月 6 日 中国延安干部学院 陈燕南国家级干部教育培训格局为“一院五校” ：中央党校、国家行政学院，延安、井 冈山、浦东干部学院，大连高级经理学院。4 月 6 日 延安干部
11、学院 杨延虎“只见公仆不 见官” 。反映了延安时期的干部作风、干群关系。经网上查询，原 诗如下；“历年征战未离鞍，赢得边区老少安。耕者有田风俗美，人民 专政天地宽。实行民主真行宪，只见公仆不见官。 陕北齐声歌解放，丰衣足食万家欢”20 世纪百年中国三次理论层面的巨变：三民主义、毛泽东思想、邓小平理论。在延安的边区的政权体系是“三三制” ，共 产党员只占三分之一。公告中明确规定：共产党员犯法，必须从重治罪。虽然年代不同，但共 产党员 的称号是相同的。4 月 8 日 延安干部学院 吕卫东中国人对做一件事的评价，首先要看他的动机。如果这个人做事动机不纯， 这个人所作的事情，其他人将不予支持。作为延安
12、干部学院的学者到美国访问，交换的小礼品是纪念章，纪念章上面是宝塔山、7下面是“实事求是 ”四个字，再向美国人解释“实事求是 ”的含义后，美国人很诧异，他说：“难道世界上还有不实事求是的吗？兔子如果分不清青草和石头，它就会饿死” 。4 月 8 日 延安干部学院 王诚安在谈到思想的重要性是，说到：“歌德有句名言我们 的生活就像旅行，思想是导游者，没有导游者，一切都会停止。目标会丧失，力量也会化为乌 有”。腐败的“出生率 ”大于“死亡率”的原因。毛主席 亲自批准公开枪毙 7 个人，延安时期枪毙了 5 个，解放初期枪毙了刘青山、张子善，党的廉政 风气保持了 30 年。廉政建设，最重要的是降低出生率。实
13、事求是：来之不易，说易行难。4 月 22 日 中央党校 韩庆祥为什么大学毕业 20 年后同班同学岗位存在不同的差异？关键在于知识、情感、意志三大要素构成了不同的人格结构，决定了每个人的岗位不同。在领导产生的过程中，我国传统的“伯乐相马”的选拔制与西方传统的“选民选举” 的选举制，差距在于：选拔决定于 “拔”，关 键上面有人把“拔出你”；选举制决定于“举”，关 键是下面大家“举起你”。科学发展应该做到：发展为了人、发展依靠人、 发展尊重人！4 月 25 日 市委党校 董晓宇大家都在说要符合中国国情，中国国情是什么，很多专家都有自己的观点，我 认为中国国情就三个词：人口（压力）、文化（背景）、体制
14、（历史与 现 状）。8美国政党的特点，就是党内有党、派内有派，互相牵制。马克思有句名言：“ 人们奋 斗所争取的一切，都同他们的利益有关”4 月 26 日 市委党校 惠连江托马斯潘恩（Thomas Paine，17371809），北美独立战争时期的独立思想启蒙者。曾说过；“在专制制度下，国王就是法律；在民主制度下，法律就是国王 ”。回答了法大还是权大产生的原因。当你影响他人的自由时，你的自由将被剥夺。4 月 27 日 市委党校 袁达毅关于民主和集中，民主要集中民众的意愿，不能集中到领导的意志。4 月 29 日 市委党校 曹颖中国基尼系数较高的主要原因是城乡收入差距较大，农村人口收入偏低。5 月
15、3 日 国家行政学院 刘小康领导为职工服务，要问需于民。联合国提出，基本人权只有两项：基本健康、接受教育。 远离疾病和消除无知，是穷人摆脱贫困的两个重要途径。马克思主义幸福观认为人对其生存、享受和发展的客观条件的依赖和需求，完全是正当的，满足正当需要是人不可剥 夺的权利，一切压抑人的正当需要的行为，都是 违背人性的。5 月 9 日 市委党校 张军什么是企业文化？就是企业家的想法，理论家的提炼，员工的认同。9“上下同欲着 胜” ，经网上查询为：孙子说， “上下同欲者 胜” 。上与“下” 要“同” 的是“欲”（热情、责任心），才能出色完成任 务。5 月 10 日 国家行政学院 刘峰决策要听多数人意
16、见（下级），要与少数人（同级）商量，最后要敢于决断。霍布森选择效应（Hobson choice Effect）1631 年，英国剑桥商人霍布森从事马匹生意，他 说，你 们买我的马、租我的马，随你的便，价格都便宜。霍布森的马圈大大的、马匹多多的，然而 马圈只有一个小门，高头大马出不去，能出来的都是瘦马、 赖马、小 马，来买马的左挑右选 ，不是瘦的，就是赖的。霍布森只允许人们在马圈的出口处选。大家挑来挑去，自以为完成了满 意的 选择，最后的 结果可想而知只是一个低级的决策结果， 其实质 是小选择、假 选择、形式主 义的选择。人们自以为作了选择，而实际上思维和选择的空间是很小的。有了 这种思维的自我
17、僵化，当然不会有创新，所以它是一个陷阱。中国选择干部就是由少数人在少数人中选择，这是干部选择中最大的失败。布里丹选择。布里丹牵着饿得咕咕叫的驴子找草吃，看到左边的草茂盛，他 带它到了左边，又觉得右边的草颜色更绿，于是带驴子到右边，但又觉 得远处的草品种更好，他便 牵它到远处在布里丹举棋不定中， 驴子饿死了。而类似这 种 举棋不定， 难以做出抉择的行为就被称为“布里丹选择 ”。胆商(DQ) ：是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现 了一种冒险精神。胆商高的人能 够把握机会，凡是成功的商人、政客，都具有非凡胆略和魄力。继智商、情商之后， “胆商”开始成为人才市场招聘的新要求。无论是什么时代，没有敢于
18、承担风险的胆略，任何时候都成不了气候。而大凡成功的商人、政客，都是具有非凡胆略和魄力的。无论作为创业者、企业家或任何一个想要在事业上有所成就的人，都离不开三商能力，即10智商、情商和胆商。而在今天，胆商更显示出其特有的作用，胆商就是胆识能力，即挑战、竞争和冒险的能力。5 月 10 日 市委党校 孙奎贞【短文：2006/2007 年度佛大学学生会主席竞选经过】2006 年 5 月，哈佛大学研究生院学生会主席竞选进入了白热化阶段。在历史上，任 过这一位置的学生里，曾出过三位美国 总统。所以，这一位置有着哈佛 “总统”的美誉，每年 竞争异常激烈。此次竞选特具看点，因为在连续被美国人垄断主席位置数年的
19、历史背景下，中国女孩朱成却成了闯进人们视野、倍受关注的一匹黑马。在 竞选进入最后阶段的时候，朱成一共有三个主要对手，分别是哈恩、吉米克和隆德里格斯。由于竞争激烈，大家纷纷各显神通。首先，隆德里格斯出人意料地曝出了哈恩和吉米克的丑闻，说他们的家庭和人品有问题，并 举出了相关的例证，降低了他 们的竞选支持率。隆德里格斯的举动在削弱另两个人的竞争力的同时，也帮了朱成的大忙。此后，朱成的支持率一路攀升。此时，她又开始成为其他三人攻击的目标。不久，隆德里格斯曝出了朱成的丑闻， 说她以救助南非孤儿 为名侵吞了大量捐款，而那个孤儿却依然流浪街头。这个谣言让朱成受到了很多选民的质疑。为了证明自己的清白，朱成在学校召开了新闻发布会，把那个四岁的南非女孩抱到了学校，并且出具了她生活得非常幸福的证明。 这让隆德里格斯的谎言瞬间烟消云散。由于哈恩和吉米克还没有澄清自己，隆德里格斯被证实了有说谎行为，朱成的获胜几率又提升了几分。为了报复隆德里格斯之前对两人的“毁灭性打击 ”，哈恩和吉米克趁大家怀疑隆德里格斯的时候，又曝光了一段录像带。那是隆德里格斯在一家中国超市里被警察询问的录像，他 们说，隆德里格斯因为偷窃而被人抓到，有这样行为和污点的人，哈佛怎么能够容忍他成为学生的
