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CT检查设备公司人力资源培训方案xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 职业生涯发展规划准备工作6一、 职业生涯发展的基本理论6二、 员工职业生涯规划的准备工作7第三章 企业员工培训需求分析的方法12一、 其他几种模型12二、 培训需求分析的含义12第四章 绩效考评指标与设计13一、 绩效考评指标的类型13二、 绩效考评标准及设计原则16第五章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的特点23二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24第六章 专项薪酬管理制度的起草26一、 岗位工资或能力工资的制定程序26第七章 岗位评价数据的处理27一、 岗位评价所需信息来源27二、 岗位评价结果误差的调整27第八章 劳动争议的协商与调解分析30一、 劳动争议概述30第九章 用人单位内部劳动规则34一、 用人单位内部劳动规则的特点