动力锂电池公司绩效与薪酬管理.docx

动力锂电池公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况11一、 公司简介11二、 核心人员介绍11第三章 绩效辅导13一、 绩效辅导过程中应注意的问题13二、 绩效辅导的方式15第四章 绩效执行概述17一、 绩效执行的有效保障17二、 绩效执行及其责任分工19第五章 绩效评价的方法21一、 量表法21二、 绩效评价方法的分类与选择28第六章 绩效评价主体的选择34一、 不同绩效评价主体的选择与比较34二、 绩效评价主体的选择依据41第七章 绩效诊断与改进43一、 绩效诊断的方法43二、 绩效改进44第八章 绩效反馈概述46一、 绩效反馈的形式46二、 绩效反馈的内容49第九章 薪酬的内涵及其功能52一、 薪酬的概念52二、 薪酬的基本功能53第十章 薪酬理论56一、 工资分配理论56二、 早期的工资理论62三、 工资决定理论63第十一章 薪酬水平及其外部竞争性71一、