动力锂电池公司绩效与薪酬管理分析.docx

动力锂电池公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 目标管理10一、 目标管理的优势与不足10二、 目标管理的过程14第四章 平衡计分卡16一、 平衡计分卡的特点与功能16二、 平衡计分卡的实施流程19第五章 绩效沟通23一、 绩效沟通的方式23二、 绩效沟通的技巧26第六章 绩效执行概述30一、 绩效执行的内容及其关键点30二、 绩效执行及其责任分工31第七章 绩效反馈面谈33一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题33二、 绩效反馈面谈的目的与意义36第八章 绩效诊断与改进38一、 绩效改进38二、 绩效诊断的方法39第九章 战略性薪酬管理41一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别41二、 战略性薪酬管理