奇亚籽胶项目人力资源制度目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 招募环节的评估20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业培训制度的含义23第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25第八章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的分类和比较39二、 绩效考评主体的确定47第十章 劳动争议的协商与调解分析49一、 劳动争议处理的程序49二、 劳动争议概
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