稀土合金公司人力资源制度模板.docx

稀土合金公司人力资源制度目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额的定期修订11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 成本效益评估16第六章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17第七章 绩效考评方法19一、 行为导向型客观考评方法19二、 综合型绩效考评方法24第八章 绩效考评系统26一、 减小绩效考评误差的方法26二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28第九章 专项薪酬管理制度的起草31一、 薪酬管理制度的类别31二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序32第十章 市场薪酬调查分析34一、 薪酬市场调查报告34二、 市场薪酬调查的作用35第十一章