稀土合金公司薪酬水平分析.docx

稀土合金公司薪酬水平分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 薪酬水平及其外部竞争性12一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择12二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用16第三章 项目背景分析18第四章 薪酬水平决策的影响因素22一、 其他因素22二、 劳动力市场因素22第五章29一、 项目进度安排29二、 项目实施保障措施30第六章31一、 公司发展规划31二、 保障措施32第七章34一、 优势分析（S）34二、 劣势分析（W）36三、 机会分析（O）36四、 威胁分析（T）37第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产品结构升级，顺应行业一体化、集成创新的发展趋势。通过多年积累，公司产品性能处于国内领先水平。公司多年来坚持技术创新，不断改进和优化产品性能，实现