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类胡萝卜素公司绩效与薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 项目背景分析8第三章 目标管理10一、 目标管理的优势与不足10二、 目标管理的含义14第四章 关键绩效指标16一、 KPI的实例分析16二、 KPI考核法的操作流程16第五章 绩效执行概述19一、 绩效执行的影响因素19二、 绩效执行及其责任分工20第六章 绩效沟通22一、 绩效沟通的意义22二、 绩效沟通的原则24第七章 绩效评价的流程27一、 绩效评价的过程27二、 绩效评价的原则29第八章 绩效评价的内容33一、 工作态度评价33二、 工作能力评价34第九章 绩效反馈概述36一、 绩效反馈的内容36二、 绩效反馈的形式37第十章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈的步骤及过程42二、 绩效反馈面谈的内容及策略