类胡萝卜素公司薪酬管理手册.docx

类胡萝卜素公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第三章 绩效管理概述12一、 兼顾公司业绩与个人发展12二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系13第四章 绩效的内涵16一、 绩效的含义16二、 绩效概念的沿革与发展18第五章 绩效沟通25一、 绩效沟通的意义25二、 绩效沟通的方式27第六章 绩效信息的收集32一、 绩效信息收集应注意的事项32二、 绩效信息的来源33第七章 绩效评价的方法36一、 量表法36二、 比较法43第八章 绩效评价主体的选择47一、 不同绩效评价主体的选择与比较47二、 绩效评价主体的选择依据54第九章 绩效诊断