造影剂项目绩效与薪酬管理手册模板.docx

造影剂项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 目标管理9一、 目标管理的过程9二、 目标管理的优势与不足10第四章 平衡计分卡15一、 平衡计分卡的提出15二、 平衡计分卡的实施流程17第五章 绩效评价的方法21一、 比较法21二、 量表法23第六章 绩效评价的内容32一、 工作能力评价32二、 工作潜力评价33第七章 绩效诊断与改进35一、 绩效改进35二、 绩效诊断的含义36第八章 绩效反馈概述38一、 绩效反馈的原则38二、 绩效反馈及其重要性40第九章 薪酬战略的演进与发展43一、 全面薪酬战略43二、 全面报酬战略52第十章 战略性薪酬管理64一、 战略性薪酬管理概述64二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别68第十一章 市场薪酬调查73一、 薪酬调查的目的73二、