造影剂项目薪酬管理方案模板.docx

造影剂项目薪酬管理方案目录第一章 薪酬体系设计的前期准备3一、 技能与能力薪酬体系设计3二、 薪酬管理的基本概念5第二章 项目背景分析18第三章 岗位评价数据的处理21一、 收集岗位评价有关信息的工作程序21第四章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）25三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）26第五章 项目基本情况34一、 项目概况34二、 结论分析34第六章37一、 项目进度安排37二、 项目实施保障措施38第七章39一、 股东权利及义务39二、 董事41三、 高级管理人员45四、 监事47第八章49一、 优势分析（S）49二、 劣势分析（W）51三、 机会分析（O）51四、 威胁分析（T）52第一章 薪酬体系设计的前期准备一、 技能与能力薪酬体系设计（一）技能薪酬体系设计技能薪酬体系以员工所掌握与职位相关的知识和技术的深度与广度为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。要采用技能