重卡公司员工福利管理范文.docx

重卡公司员工福利管理xx投资管理公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析8第三章 绩效管理概述11一、 相信正态分布曲线11二、 兼顾公司业绩与个人发展11第四章 绩效管理系统13一、 一般理论基础13二、 绩效管理系统的特征及评价标准15第五章 绩效目标的确定25一、 目标的制定25二、 目标的执行26第六章 绩效计划概述27一、 制订绩效计划的程序27二、 绩效计划的作用31第七章 绩效执行概述34一、 绩效执行的内容及其关键点34二、 绩效执行及其责任分工35第八章 绩效沟通37一、 绩效沟通的意义37二、 沟通的含义及过程39第九章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈的步骤及过程42二、 绩效反