造影剂项目绩效管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的含义6二、 绩效的分类及性质8第三章 绩效管理概述15一、 相信正态分布曲线15二、 绩效管理的战略地位15第四章 绩效计划概述23一、 绩效计划的内容23二、 绩效计划的作用24第五章 绩效评价周期的确定27一、 绩效评价周期的划分依据27二、 绩效评价周期及其类型29第六章 绩效评价的内容31一、 工作能力评价31二、 工作潜力评价32第七章 绩效评价的流程34一、 绩效评价的目标34二、 绩效评价的原则35第八章 薪酬理论39一、 薪酬运用理论39二、 早期的工资理论42三、 工资决定理论44第九章 薪酬的内涵及其功能51一、 薪酬的概念51二、 报酬的概念52第十章 战略性薪酬管理54一、 战略性薪酬管理概述54二、 战略性薪酬管理的原则及内容58第十一章 薪酬
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