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重卡公司员工福利管理分析目录第一章 员工福利概述3一、 员工福利的定义3二、 员工福利的特点3第二章 员工福利设计与管理5一、 员工福利管理5二、 员工福利设计的流程8第三章 项目简介13一、 项目单位13二、 项目建设地点13三、 建设规模13四、 项目建设进度13五、 建设投资估算13六、 项目主要技术经济指标14第四章 项目背景分析16第五章19一、 项目进度安排19二、 项目实施保障措施20第六章21一、 公司发展规划21二、 保障措施27第七章29一、 优势分析（S）29二、 劣势分析（W）31三、 机会分析（O）31四、 威胁分析（T）32第一章 员工福利概述一、 员工福利的定义福利是指用来满足社会成员或一定组织成员共同需要的一部分物质文化待遇，这部分物质文化待遇一般由社会或组织的全体成员或部分成员共同享受。由社会全体或部分成员享受的福利称为社会福利，而只有组织全体或部分成员享受的福利则称为组织