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重卡公司人力资源分析报告xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 情境模拟测试16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果的跟踪与监控19第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24二、 企业培训制度的基本结构25第八章 专项薪酬管理制度的起草27一、 岗位工资或能力工资的制定程序27二、 起草单项薪酬制度文本的程序27第九章 薪酬体系设计的前期准备30一、 薪酬体系30二、 技能与能力薪酬体系设计34第一章 项目背景