重卡公司人力资源体系建设方案（范文）.docx

重卡公司人力资源体系建设方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的步骤11第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 人力资源配置的基本概念和种类16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点20第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 培训前对培训师的基本要求22第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 个入职业生涯规划的含义27第八章 工伤管理29一、 工伤认定29第九章 用人单位内部劳动规则31一、 用人单位内部劳动规则制定的程序31二、 用