重卡公司人力资源管理方案（范文）.docx

重卡公司人力资源管理方案xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额统计工作的任务13第五章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的方法17第七章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 几种常用培训方法的应用41第八章 基于培训需求分析的项目设计51一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计51二、 培训项目的设计与管理应关注的问题58第九章 市场薪酬调查分析60一、 薪酬市场