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重卡公司人力资源管理目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目背景分析5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 组织结构设计后的实施原则10第四章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平的概念和种类13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 招聘成本效益评估17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试提问的设计20第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23第八章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25第九章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 绩效考评方法的应用策略34第十章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、 绩效考评周期及其影响因素37第十一章 专项薪酬管理制度的起草41一、 奖金制度的制定41