重卡项目绩效与薪酬管理分析（参考）.docx

重卡项目绩效与薪酬管理分析xx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 项目背景分析8第三章 绩效评价指标体系的设计12一、 绩效评价指标的选择依据和方法12二、 绩效评价指标权重的确定13第四章 绩效计划概述17一、 绩效计划的含义及特征17二、 绩效计划的作用20第五章 绩效信息的收集23一、 绩效信息收集的流程与方法23二、 绩效信息收集应注意的事项24第六章 绩效沟通26一、 沟通的含义及过程26二、 绩效沟通的技巧27第七章 绩效评价的方法30一、 比较法30二、 描述法32第八章 绩效评价主体的选择41一、 不同绩效评价主体的选择与比较41二、 绩效评价主体的培训48第九章 职位评价52一、 职位评价的原则52二、 职位评价的发展趋势54第十章 薪酬的内涵及其功能58一、 报酬与薪酬的关系