重卡项目绩效评价.docx

重卡项目绩效评价xxx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效计划概述6一、 制订绩效计划的程序6二、 绩效计划的作用10第三章 绩效目标的确定13一、 确定绩效目标的原则13二、 确定绩效目标的方法14第四章 绩效沟通18一、 绩效沟通的意义18二、 绩效沟通的方式20第五章 绩效信息的收集25一、 绩效信息收集的目的与意义25二、 绩效信息收集的流程与方法25第六章 绩效反馈面谈28一、 绩效反馈面谈的内容及策略28二、 绩效反馈面谈的目的与意义30第七章 绩效反馈概述32一、 绩效反馈的内容32二、 绩效反馈的形式33第八章 战略性薪酬管理38一、 战略性薪酬管理概述38二、 战略性薪酬管理的基本步骤42第九章 薪酬战略的演进与发展44一、 传统的薪酬战略44二、 全面报酬战略